Mesas-redondas
Mesas-redondas
26 de março - 5ª feira
12h00 Mesa redonda 1
Desafios e oportunidades da Diversidade, Equidade e Inclusão em Portugal
Grande Auditório
Fábio Silva - Técnico de Recursos Humanos @ Resinorte, Grupo Mota-Engil (Moderação)
Paula Paixão Senra - Presidente da Direção @ Associação de Psicologia Positiva, Florescimento Humano e Societal
Susana Ribeiro - Especialista em Pessoas & Cultura e DEI Lead @ Engie Renovaveis
Verónica Nabeiro - DEI Lead @ Celfocus
14h30 Mesa Redonda Team24
Saúde mental e estratégia de RH
Grande Auditório
Ana Ruivo - CEO & Co-Founder @ TEAM24 (Moderação)
Catarina Portela - Human Resources Manager @ PrimeIT
Inês Faria - Head of Talent Development @ Grupo Casais
Paula Arriscado - Diretora Divisão Corporativa Pessoas, Marca e Comunicação @ Salvador Caetano
14h30 Mesa redonda 2
Benefícios valorizados pela nova geração: expectativas, realidade e desafios organizacionais
Auditório 1 + online***
Ana Flores - Human Resources Director @ Cerejeira Namora, Marinho Falcão
Daniel Santos - Talent Acquisition Manager Portugal @ Grupo Clave
Inês Campos - Presidente @ AEISCAP
Vânia Silva - Head of HR Iberia @ Wipro
16h15 Mesa redonda 3
HR Project Manager: O Maestro do Agile e da IA
Grande Auditório + online*
Daniel Santos - Talent Acquisition Manager Portugal @ Grupo Clave (Moderação)
Luís Miguel SIlva - Co-Founder @ BrightGroup & CEO @ BrightPlay | President @ Porto Tech Hub
Jorge Moura - Director of Engineering, Leadership and Management - Logistics and Supply Chain Operations @ Kuehne+Nagel
Sofia Matos - People & Culture Director @ Infraspeak
27 de março - 6ª feira
9h00 Mesa Redonda 4
DEI: Different Voices, Stronger Futures
Grande Auditório
Estudantes 2º ano LRH-ISCAP (Moderação)
Ana Sofia Antunes - ex-Secretária de Estado para a Inclusão @ Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social
Andrea Oliveira - Workplace Delivery Manager @ Inetum
César Coelho - Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Project Manager @ Grupo AGEAS
Joana Cardoso - Coordenação de Serviço APPC Emprego
Sofia Ribeiro - Técnica de Empregabilidade, Capacitação e Voluntariado @ CAIS
10h30 Mesa-redonda KEEP Corporate
Boas Práticas de Inclusão, Paula Rocha, Keep Corporate (org.)
Grande Auditório
Paula Rocha - CEO @ KEEP Corporate (Moderação)
Alexandra Lima - Técnica de Qualidade e Segurança @ Gertal
Ana Graça - Diversity & Inclusion Manager @ Jerónimo Martins
Mónica Salazar - Diretora @ CRPG
Natália Costa - Diretora de Qualidade, Ambiente e Segurança @ ITAU
12h00 Mesa Redonda 5
Dragões organizacionais não se enfrentam com boa vontade
Grande Auditório
Pedro Guimarães - People Lead @ knokcare (Moderação)
Joana Saraiva - Global Analytics & Insights Senior Manager @ Aptia Group
Jorge Teixeira de Sousa - Global HR Operations Manager @ Voltalia
Marta Fonseca - Product Leader @ knokcare
14h30 Mesa-redonda Clan
Planos de Sucessão para a Liderança, Paulo Leitão, Clan (org.)
Grande Auditório
Paulo Leitão - Director of Specialized Recruitmen @ Clan (Moderação)
Carla Santos - Director de Capital Humano @ Kopke Group
Nuno Peixinho - Country Deputy HR Director @ Faurecia
Maurício Marques - Head of HR @ Natixis in Portugal
16h15 Mesa redonda 6
Humanizar a Indústria: Estratégias de bem-estar sustentável
Grande Auditório
Sara Baía - HR Manager @ Sterisets (Moderação)
Carla Regina Oliveira - Corporate Human Resources Director @ Brasmar
Fábia Martins - Diretora de RH & ESG @ Grupo ROQ
João Pedro Borges - HR Manager @ Eurostyle Systems Portugal
27 de março - 6ª feira
10h30 Simpósio 1
Ritmos de Trabalho, Riscos Psicossociais e Recursos Humanos: Da Avaliação à Reflexão para a Intervenção
Universidade do Minho (org.)
Auditório 1
Participantes:
Riscos Psicossociais: Questões de avaliação e contributos para a intervenção nas organizações, Silva et al.
Trabalho em Aceleração: Adaptação Portuguesa da Escala de Intensificação das Exigências, Veloso et al.
Repensar a segurança organizacional: O papel das chefias e das condições contextuais, Pinto et al.
(Con)Viver através do relógio: Relação entre trabalho por turnos e vida familiar e social, Costa et al.
14h30 Simpósio 2
Desafios estruturais na gestão de recursos humanos: atrair, motivar e reter
Sónia Gonçalves (ISCPS-ULisboa & José Neves, ISCTE-IUL (org.)
Auditório 1
Participantes:
Ana Veloso (Escola de Psicologia da Universidade do Minho)
Daniel Roque Gomes (Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico de Coimbra)
Francisco Ribeiro (ISCSP-ULisboa)
Este simpósio pretende ilustrar orientações, processos e técnicas especificamente relacionados com cada um dos desafios estruturais de grh, a saber: atrair, motivar e reter talento. Como forma de concretizar este desiderato, convidámos três académicos e duas profissionais do terreno, a Dra. Sandra Pires da Trivalor e a Dra. Mafalda Varanda da BLUEPHARMA, para partilharem quer o trabalho de natureza mais conceptual e académico, quer a diversidade e aplicação de práticas relacionadas com cada um dos desafios e respectivos resultados. Esperamos que tal possa servir de inspiração aos participantes no simpósio para que, quer em termos de investigação, quer de aplicação, tais desafios se transformem em modos de assegurar a sustentabilidade das organizações e o bem-estar dos colaboradores.