Oportunidades de Publicação
Atas da Conferência
Publicação de todos os resumos nas atas da conferência – Atas da Conferência Internacional em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (indexada no Google Scholar), com ISSN 2183-2455. É atribuído um DOI (Digital Object Identifier) a cada resumo aceite na conferência.
Revistas Científicas
- Fast Track para a Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas (ISCAP - P.Porto)
- Fast track para o International Journal of Technology and Human Interaction (indexado à SCOPUS e Web of Science)
- Fast Track para a Cuadernos de Gestión (indexado à SCOPUS e Web of Science)* nova
- Fast Track para a Revista Brasileira de Gestão de Negócios (indexado à SCOPUS e Web of Science) * nova
ORIGINALIDADE E DIREITOS DE AUTOR DOS TRABALHOS SUBMETIDOS À XIII CONFERÊNCIA INTERNACIONAL EM INVESTIGAÇÃO E INTERVENÇÃO EM RECURSOS HUMANOS
Assumimos que o artigo/resumo submetido é original e que nunca foi publicado nem apresentado em outro evento científico.
A inscrição na XIII Conferência IIRH implica a aceitação da transmissão dos direitos de autor dos trabalhos enviados à Comissão Organizadora da Conferência, a qual passa a deter o direito exclusivo de publicar, nas formas que entender, o conteúdo do artigo/resumo aceite após o processo de revisão. Os artigos/resumos não aceites serão devolvidos aos autores sem serem divulgados.
No caso das revistas, as questões relativas à originalidade e aos direitos de autor devem ser consultadas diretamente nos respetivos sites.
Livro da coleção Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos - Editora Vida Económica
No quadro da XIII edição da Conferência Internacional em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (CiIIRH), está aberto um call para mais uma publicação dedicada à partilha de práticas organizacionais nos domínios relevantes da área da Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos.Os capítulos partilhados darão origem a um novo livro da coleção Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, editado pela Vida Económica, que será lançado durante a conferência.
Esta é entendida como uma oportunidade única para empresas, outras organizações e profissionais contribuírem para o avanço do conhecimento neste domínio e para, simultaneamente, reforçarem as relações com a academia, numa aproximação clara entre entidades profissionais e instituições académicas, entre intervenção e investigação em RH.
O website institucional da conferência IIRH acolherá o logotipo das entidades participantes na publicação.
Para envio de propostas de capítulos para publicação, por favor, consultar o campo Regras de submissão
Edições anteriores:
(2015) Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos – Tendências e Boas Práticas
(2017) Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos – Práticas Emergentes
(2019) Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos - Práticas num contexto em transformação
(2021) A Gestão de Recursos Humanos a Múltiplas Vozes: Experiências Ibéricas e Lusófonas